ソラシドエア　客室乗務員（新卒）（羽田）

募集職種
【客室乗務職】
◆契約社員 ※正社員登用制度あり
客室保安、機内サービス等の客室業務および一部地上業務
応募資格
◆入社時期
・大学院、大学、短期大学生：2020年4月以降で会社の指定する時期に入社可能な方
・専門学校生：2019年10月以降で会社の指定する時期に入社可能な方
◆TOEIC600点以上もしくは同程度の英語力を有する方。
◆コンタクト矯正視力1.0以上で、航空機内での安全確認に支障が無い方。
◆気圧変動のある環境下で呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼等に支障がなく、心身共に健康な方。
◆緊急時に高さ190cmの場所にある機器の操作に支障がない方
◆公共交通機関を利用し、東京モノレール新整備場駅まで60分以内で通勤が可能な地域に居住できる方。
また、6時の勤務開始及び23:15の勤務終了後に、公共交通機関を利用して通勤できる地域に居住できる方。
*運航ダイヤにより変更になる場合があります
選考方法
エントリーシート、適性検査、健康診断、筆記試験、グループワーク、面接
※選考内容は予定であり変更となる場合があります。
提出書類
エントリーシート、成績証明書、TOEIC等成績表（写し可）
マイナビ2020のバーコード付き応募ご案内メール（印刷して同封）
基本給
（2017年4月実績）
基本給 165,000円
モデル月収例
（2017年4月実績）
◆基本給 165,000円
◆都市手当 20,000円
◆乗務手当 20,000円
※月間乗務保障時間を超過した場合の乗務分の手当あり。
※初期訓練中は役割給のみ。
諸手当
通勤手当、残業手当、資格手当、役職手当 等
別途乗務手当、宿泊手当 等あり
昇給          年1回（7月）
賞与        会社業績により支給      2018年度支給実績あり（夏季・冬季・業績連動）
休日・休暇
【休日】年間休日120日
【休暇】年次有給休暇、季節休暇、特別休暇（結婚、慶弔、出産等）、赴任休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等
待遇・福利厚生・
社内制度 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
〈メンタルヘルスケアプログラム〉
社員の心（メンタル）の健康を保つ事が良い仕事に繋がると考え、「心の健康診断」やメンタルケア学習プログラムを導入しています。
〈休業障害時の所得補償保険制度〉
病気・けがなどで休業しなければならなくなった時に、所得を一部補償する保険に会社として加入（個人による上乗せも可）し、社員が安心して働ける職場を目指しています。
〈自社便社員優遇搭乗制度〉
自社便を50％～100％OFFで搭乗できます。
〈福利厚生パッケージサービス（ベネフィット・ステーション）〉
全国の宿泊施設やフィットネスクラブ、自己啓発、育児・介護など、社員やご家族のあらゆる生活シーンで活用できる幅広い分野のサービスをお得にご利用いただくことができます。
勤務地          東京          ※ただし、会社の業務上必要のある場合は、勤務地の変更あり
勤務時間      土・日・祝を含む変則勤務。    早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり。
雇用形態
◆契約社員 ※正社員登用制度有り
●契約内容
・契約期間…1年間
・更新条件…契約期間満了後、双方の合意により契約を更新
●正社員登用制度
原則2年以上の勤務で、会社が認めた場合正社員登用となります。
※過去3年に契約社員から正社員となった実績数 2016年度：38名 2015年度：37名 2012年度：33名
研修制度
新入社員研修、階層別研修
自己啓発
支援制度 語学力検定試験等自己啓発プログラムの受験料補助
教育研修制度
新入社員研修、安全教育、保安教育、専門教育、階層別研修　等
くるみん認定
2015年度に次世代育成支援対策推進法13条に基づく子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん認定」を受けました。ワークライフバランスの推進、女性が働きやすい職場作りなど、さらに職場環境を向上させる行動計画を策定し、実施しています。社員が心からの笑顔で働くことで、それがお客様の“笑顔の種”につながるよう、今後もソラシドエアでは健全で魅力ある職場づくりに取り組んでいます。